MANAGEMENT EN SITUATION EXCEPTIONNELLE,
UN PROGRAMME DE MOBILE LEARNING

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PARTIE 1

MOBILE LEARNING ET TRAVAIL PERSONNEL – 9 heures

Les fondamentaux du management - 4,5 heures        

• Management ou leadership
• Les 4 styles de management
• Collaborateurs : 4 niveaux de développement
• Adapter son comportement           

- Mobile Course

- Activité Scorée par Chapitre (Quiz, Challenge...)

- Work Books : Exercices et mise en pratique

Fixer des objectifs et savoir déléguer - 4,5 heures        

• Les Objectifs SMART
• Plan d’actions
• Tableaux de bord
• Réussir sa délégation

- Mobile Course 

- Activité Scorée par Chapitre (Quiz, Challenge...)

- Work Books : Exercices et mise en pratique

PARTIE 2

ATELIER ET TRAVAIL PERSONNEL – 7 heures

1 journée découpée en 2 sessions de Visio entrecoupée de travail personnel

ATELIER VISIO Session 1 - 1,5 heures

PLAN DE COMMUNICATION AVANT / APRES REPRISE / OU EN REPRISE PROGRESSIVE DES ACTIVITES METHODES ET OUTILS DE COMMUNICATION

• Débriefing sur le travail personnel fait en Mobile Learning 
• Débriefing des plans d’action d’accompagnement des équipes (selon la première journée d’Aelier)
• L’Application Mobile : l’outil de communication par excellence pour informer et fidéliser 

​Présentation de l’application Talent : avantages et bénéfices

• Quelles communications adopter ? Comment ? L’Application Mobile 

​- Pour les collaborateurs en poste (CDI)

- Pour les futurs collaborateurs (saisonniers/CDD)

• Brainstorming sur les communications souhaitées / envisageables 
• Qu’est ce qui va changer ?
• Segmenter les communications par département 
  • Pour le département F&B
  • Pour le département Hébergement
  • Pour les Chefs de Services
  • Pour l’ensemble des collaborateurs
• Quels types de communications
• A quels moments ?

Travail individuel entre les 2 sessions - 3,5 heures

- Plan de communication de reprise pour les collaborateurs ?

- Questionnaire de Profil

• A compléter avant la session 2
• Work Book : travail de synthèse sur l’analyse personnelle

ATELIER VISIO Session 2 - 2 heures

ADAPTATION DE L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL SELON LES PROFILS DES PERSONNALITES

ADAPTATION A LA SITUATION – FELXIBILITE DES EQUIPES

Initiation à notre outil de profiling « Talent Profil ».

Mise à disposition du questionnaire : prérequis, répondre au questionnaire

Cet outil permet une meilleure efficience à travers la connaissance de soi et la compréhension des autres. Il en résulte une optimisation du management et des techniques de vente et favorise la cohésion d’équipe.

- Présentation de l’outil « Talent Profil »

• Chaque participant aura complété son questionnaire de profil individuellement avant la formation en présentiel
• Le questionnaire génère un rapport pédagogique de 30 pages que le formateur distribue de façon individuelle
• La formation aide à comprendre comment interpréter les résultats

- Evaluation de la personnalité, des motivations et du comportement

- Adaptation à l’environnement professionnel

PARTIE 3

MOBILE LEARNING ET TRAVAIL PERSONNEL – 8 heures

La communication interpersonnelle - 4 heures    

• Pourquoi et comment communiquer
• Communication : mode d’emploi
• Limiter les pertes

- Mobile Course                                             

- Activité Scorée par Chapitre (Quiz, Challenge...)

- Work Books : Exercices et mise en pratique

Conduite de réunion - 4 heures   

• Préparation de réunion
• Conduite de réunion
• Animation de réunion

Mobile Course                                             

- Activité Scorée par Chapitre (Quiz, Challenge...)

- Work Books : Exercices et mise en pratique

PARTIE 4

ATELIER VISIO DE CÔTURE - 2 heures  

Conclusion : Pourquoi le leadership s’impose face au management ? 

à partir de 80€HT / Personne

Personnes en situation de handicap

Pour les personnes en situation de handicap, nous vous demandons de bien vouloir nous prévenir en amont. Un entretien aura lieu avec l'apprenant au moins. Ensuite, un examen des solutions de compensation et une proposition raisonnable seront faits. En cas d'accord, une demande de prise en charge par l'Agefiph avec la participation de l'employeur.

TALENT Mobile Solutions conserve l'intégralité des droits d'auteurs relatifs au contenu de ces formations et supports de cours. Toute reproduction, modification ou divulgation à des tiers, sous quelque forme que ce soit, est interdite. L'attestation de présence est envoyée par email à lemployeur. Il lui revient de la remettre à l'apprenant.

Nous avons accompagné plus de 2000 personnes

93,8% des apprenants sont satisfaits ou très satisfaits.


FORMATIONS PRESENTIELLES 2022

Formations Management - 2022
Très satisfait et satisfait : 97%

Formations Relation Client - 2022
Très satisfait et satisfait : 94 %


FORMATIONS TALENT MOBILE LEARNING 2022

Formations Management - 2022
Très satisfait et satisfait : 94%

Formations Relation Client - 2022
Très satisfait et satisfait : 90 %